青岛民航职业学校管理以人为本，管理水平水断提高。学校积极稳妥地推行了以校长负责制、全员聘任制、岗位目标责任制、等级工资制为主要内容的“四制”改革，学校管理实现了制度化、规范化、民主化、科学化，各项工作均取得可喜成绩。1997年学校被评为“省级示范学校”；2000年学校被评为“山东省成人教育先进单位”；2001年学校被评为“山东省中小学校长培训先进单位”；2002年学校被评为市人事教育培训先进集体；2005年被山东省教育厅评为首批省级示范性县级教师培训机构；近几年，连续被滕州市政府评为先进单位。连续四年，在全市职业学校年度目标考核中取得总分第一。

青岛民航职业学校环境

青岛民航职业学校坚持“与市场接轨、与高职接轨、校企联合、校校联合”的办学思路，以为社会输送高素质技能型技术人才为目标，先后被确定为县阳光工程、省四级安全机构、省特种作业人员、工友创业实训、退役士兵技能提升、农村劳动力转移、驾驶员等培训基地，形成了学历教育、在职教育、社会培训集一体的多模式、多渠道办学格局。学校成立以来先后向社会输送合格的毕业生8223人，培训各级各类社会人员100000余人次，为当地经济提供了强有力的技术人才保障。学校不断扩展办学领域，创新办学模式。深化校企联合，推行定单式培养。先后与五征集团、阳光热电集团、华龙纺织、丹纳赫公司、北海船舶重工有限公司、日照钢铁有限公司、海尔等十余家县内外知名企业签订联合办学协议，实现“校企双赢”。推行校校联合，实行“1+2”、“2+3”模式培养：学校先后与诸城高级技校、青岛经济职业学校、日照职业技术学院、山东经贸职业技术学院等院校联合办学，实现了学校资源优势互补，共同发展，积极搭建职业学校学生接受高等教育的桥梁，为高等职业院校输送高水平专业技能后备人才。